Siemens Türkiye, 168 yıllık tecrübesiyle yenilikçi, verimli, enerji tasarruflu çözümler sunmaya ve gelecek için bugünün dönüşümüne hız kazandırmaya devam ediyor. Endüstri, akıllı altyapılar, binalar, şebekeler ve ulaşım alanlarında faaliyet gösteren Siemens Türkiye; demiryolu hatlarındaki sinyalizasyondan, yüksek hızlı trenlere, havalimanındaki enerji yönetiminden, bina otomasyonuna veya yangın güvenliğine; en gelişmiş sağlık teknolojileri de dahil olmak üzere hayatın her alanında şirketlere hizmet sunuyor. Siemens Türkiye, 2 büyük fabrikası ile binlerce kişiye istihdam sağlamanın yanında, dünyanın 4 bir yanına yaptığı ihracat ile de ülke ekonomisine katkıda bulunuyor.
Siemens Türkiye CEO’su Hüseyin Gelis, konuya ilişkin yaptığı açıklamada şirketin teknoloji ve sanata olan desteğini sürdürdüğünü belirterek; inovasyon, dijitalleşme ve sürdürülebilirlik alanlarında sektör liderliği hedeflediklerini vurguladı. Yapay zeka ve dijital dönüşüm projelerine hız veren şirket, organizasyonunda yapay zekayı entegre ediyor ve tedarik zincirine destek sağlayarak yerel işletmeleri teşvik ediyor. Siemens Türkiye, önemli gelir elde ederek ve çok sayıda istihdam yaratarak yerel ve ulusal ekonomiye destek olmayı sürdürüyor.
2009’da Kartal’dan Gebze’ye taşınan Siemens Elektrifikasyon ve Otomasyon Fabrikası, geçen yıl yenileme çalışmalarına başladı ve dijital ikizi yaratılarak kapasitesinin yüzde 60 artırılmasını sağladı. Fabrika, One X uygulaması ile tedarik, planlama, üretim ve sonrası süreçlerini takip ediyor ve ön bakım programları ile iş güvenliği sağlıyor. Diğer taraftan Siemens Türkiye Elektrik Ürünleri Fabrikası, dünya çapında otomatik sigorta, kontaktör ve büyük boy kontaktör ürünlerini üretirken sürdürülebilirlik ve yüksek kalite standartlarına odaklanıyor.
Siemens Türkiye, sürdürülebilirlik konusunda öncü çalışmalara imza atarak karbon ayak izini yüzde 71 oranında azaltmış durumda. Gebze Fabrikası, Leed Gold sertifikasına sahip en modern üretim alanlarından biri olarak enerji maliyetlerinde tasarruf sağlarken sıfır karbon hedefine doğru ilerlemeyi amaçlıyor. Ayrıca fabrikalarında çalışan eğitimlerine ve güvenli çalışma koşullarına önem veren Siemens Türkiye, çalışan mutluluğunu esas alan yaklaşımlarıyla üst üste 3.kez ‘Teknoloji’ sektöründe En Mutlu İşyeri seçildi.
Bu çerçevede Siemens Türkiye, çalışan eğitimlerine ve dijital yetkinliklerin geliştirilmesine odaklanırken çalışanlarını destekleyici bir iş kültürü oluşturuyor. Dijital elçiler grupları ile dijitalleşme projeleri geliştirerek teknolojiyi etkin bir şekilde kullanıyor ve çalışma süreçlerini iyileştiriyor. Siemens Türkiye’nin hedefi, 2030 yılında sıfır karbon hedefine ulaşırken sürekli olarak sürdürülebilirlik ve teknoloji odaklı çalışmalarına devam etmek.
