Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik, Resmi Gazete’de yayımlandı.
Resmi Gazete’de yayımlanan kararda; “Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik’in yürürlüğe konulmasına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 43. maddesi gereğince karar verilmiştir.” denildi.
Hangi memurları kapsıyor?
Doğum halinde memurun yarım, zamanlı çalışma hakkından yararlanabilmesi için;
- Kendisinin veya eşinin doğum yapmış olması,
- Çocuğunun sağ olması,
- 16. madde hükümleri saklı kalmak kaydıyla, aynı çocuk için daha önce bu haktan yararlanmamış olması,
- Kadro ünvanının, yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak ünvanları arasında yer almıyor olması,
- Talepte bulunması şarttır.
Kimler yararlanamaz?
Yarım zamanlı çalışma hakkndan yararlanamayacak memurlar;
- Kamu kurum ve kuruluşlarında, Şube müdürü ve dengi ve üstü yönetici ünvanlı kadrolarda görev yapan memurlar ile yurt dışı teşkilatında görev yapan memurlar,
- Birinci fikra kapsamında bulunmayan ve yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanan memurlar, kamu hizmet sunumunu zafiyete uğratmayacak ve aksatmayacak şekilde, hizmet gerekleri ve kamu yararı açısından kurum, teşkilat, hizmet sınıfı ve kadro ünvanı bazında kurumlarınca değerlendirilerek;
a) Cumhurbaşkanlığında ve Cumhurbaşkanlığına bağlı, ilgili ve ilişkili kurum ve kuruluşlarında üst yöneticinin,
b) Bakanlıklar ve bakanlıklara bağlı, ilgili ve ilişkili kurum ve kuruluşlarda ilgili
Bakanın,
c) Yükseköğretim kurum ve kurullarında Yükseköğretim Kurulu Başkanının, ç) İl özel idarelerinde İçişleri Bakanının
d) Diğer mahalli idarelerde Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanının, teklifi üzerine Cumhurbaşkanlığının onayı ile belirlenir.
