İzmir’in Buca ilçesinde gerçekleştirilen toplu iş sözleşmesi (TİS) anlaşmasına yönelik derin bir memnuniyetsizlik yaşanıyor. Bu durum, DİSK Genel İş İzmir 5 Nolu Şube’sinde görevli altı iş yeri temsilcisinin görevlerinden istifa etmesiyle kendini gösterdi. Temsilciler, Buca Belediyesinde DİSK’e bağlı Genel İş Sendikası ile yürütülen toplu iş sözleşmesi müzakerelerinin sonuçsuz kalmasının ardından oluşan bu durumu protesto etmek amacıyla bu yolu seçmişlerdir.
12 Kasım’da, sendika üyesi işçilerin grev başlatmasının ardından, gelişmeler hız kazandı. Grevin ilk iki günü boyunca süren tartışmaların ardından, DİSK Genel İş Sendikası, Buca Belediyesi ve Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) temsilcileri bir araya gelerek bir anlaşma sağladılar. Bu görüşmeler sonucunda, toplu iş sözleşmesi imzalanarak grevin sonlanmasına karar verildi.
TOPLU SÖZLEŞMEYE TEPKİ
Ancak imzalanan toplu sözleşmenin işçilerin düşünceleri ve onayı alınmadan yapıldığını iddia eden sendika temsilcileri, bu duruma karşı tepkilerini çeşitli yollarla gösterdiler. DİSK Genel İş İzmir 5 Nolu Şube’sinde görev yapan altı iş yeri temsilcisi, bu “kirli anlaşmanın” tarafı olmadıklarını vurgulamak için sendikadan istifa etme kararı aldıklarını açıkladılar. Bu temsilciler, Buca Belediyesinin sözleşmeyi işçilerin rızası olmadan imzaladığına dair eleştirilerini dile getirdiler.
Temsilciler tarafından düzenlenen basın açıklamasında, Buca şantiyesinde görevli güvenlik görevlilerinin, kendilerini oraya almamalarının ardından durumu ifade etmenin başka bir yolunu bulduklarını belirtmişlerdir. Şantiyeye girişlerinin engellenmesini protesto eden temsilciler, videolu bir açıklama yaparak fikirlerini kamuoyuna duyurmaya karar verdiler. Açıklamanın detaylarında, işçilerin onayı olmadan gece yarısı imzalanan TİS ile ilgili düşüncelerini açıkça dile getireceklerini vurguladıkları görüldü.
Bununla birlikte, temsilciler, istifa kararlarının ardında yatan sebepleri de sıraladılar. “Bu kirli anlaşmanın ortağı ya da tarafı olmadık. Olmayacağız” diyerek, yetkililerin böyle bir anlaşmaya imza atmalarını kabul etmediklerini ifade ettiler. Bu tavırları, işçi haklarına ve sendikal mücadeleye verdikleri önemin bir göstergesi olarak değerlendirildi.
İş yerlerinde yaşanan bu tür gelişmeler, sendikal birlikteliği ve işçi dayanışmasını sorgulatan bir boyut kazanıyor. Buca Belediyesinde yaşanan bu olay, İzmir genelinde ve Türkiye’de işçi hareketleri açısından önemli bir örnek teşkil ediyor. İşçilerin taleplerinin ve haklarının göz ardı edilmesi durumunda, sendikaların içindeki huzursuzluk ve istifa eğilimlerinin artabileceği düşünülüyor. DİSK Genel İş İzmir 5 Nolu Şube’sinde yaşanan bu olay, işçi sınıfı arasındaki dayanışmanın önemli bir göstergesi olarak öne çıkıyor.
