Boeing’in Batı Yakası’ndaki fabrikasında çalışan işçiler, Pazartesi günü gerçekleştirilen oylama sonucunda şirketin sunduğu yeni sözleşme teklifini kabul ederek, yedi haftadır süren grevi sonlandırdılar. Bu oylama, uçak üretiminde önemli bir ivme kazanılmasını sağladı.
Sendika, oylamada üyelerin %59’unun, dört yıla yayılmış %38’lik bir ücret artışını içeren yeni sözleşme teklifine onay verdiğini duyurdu. Ayrıca, bu kararın ardından, yeni Boeing CEO’su Kelly Ortberg üzerinde bulunan baskının azalacağı öngörülüyor. Sendikanın baş müzakerecisi Jon Holden, sonuçların bildirimi sonrası yaptığı açıklamada, “Bu bir zaferdir. Başımızı dik tutabiliriz,” dedi. Bu sözler, çalışanların moral bulmasına ve destekleyici bir hava yaratılmasına yardımcı oldu.
UZUN SÜREDİR GREVDEYDİLER
Yaklaşık 33.000 işçi, en çok satan 737 MAX jetinin yanı sıra 767 ve 777 geniş gövde uçaklarında çalışıyorlar. Bu çalışanlar, %40 oranında bir ücret artışı ve on yıl önce kaybedilen tanımlı emeklilik maaşlarının geri verilmesi talepleriyle 13 Eylül’den beri greve gitmişlerdi. Uzun süren bu grev, Boeing’in üretim süreçlerinde aksamalar yaşamasına sebep oldu.
Uluslararası Makinistler ve Havacılık İşçileri Birliği (IAM), işçilerin grevin sona ermesiyle birlikte, Çarşamba gününden itibaren yeniden uçak üretimine başlayacaklarını ve 12 Kasım’a kadar işlerinin başında olmaları gerektiğini bildirdi. Ancak Boeing, işçilerin uzun bir süre fabrika sahasından uzak kalacak olmasından ötürü bazı çalışanların yeniden eğitilmesi gerektiği konusunda uyarılarda bulundu. Bu durum, üretim hızını tekrar kazanmak için zaman alabilir.
Uzmanlar, grevin Boeing’e günde yaklaşık 100 milyon dolar gelir kaybına mal olduğunu belirttiler. Bu kayıpları telafi etmek ve yatırım yapılabilir kredi notunu koruyabilmek amacıyla, Boeing’in geçen hafta yatırımcılardan 24 milyar dolar topladığı ifade ediliyor. Bu durum, şirketin finansal sağlığı ve gelecekteki projeksiyonları açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Grev süresi boyunca ortaya çıkan mali zararlar, şirketin uzun vadeli planlarını da etkileyebilir.
Sonuç olarak, Boeing’in Batı Yakası’ndaki çalışanları için yeni sözleşmenin kabul edilmesi, uzun süreli bir grevin sona ermesi anlamına geliyor. Bu gelişme, hem işçiler hem de şirket için kritik öneme sahip. İşçilerin talepleri sonucunda elde ettikleri bu kazanımlar, aynı zamanda işbarışı ile birlikte uçak üretiminde sürdürülebilir bir devamlılık sağlamaları adına da önemli bir adım olacak. Boeing’in ürünlerinin ve finansal durumunun iyileşmesi açısından bu yeni sözleşme, gelecekteki üretim hedefleri ve piyasa stratejileri için de belirleyici bir rol oynayacak.
