Esnek çalışma ve mesai saatleri konusundaki düzenlemeler hükümetin gündeminde bulunmaktadır. Ahlat’ta yapılacak olan Kabine toplantısında konu ele alınacak ve olası düzenlemeler belirlenecektir. Yapılacak düzenlemenin mesai saatleri için öngörülen süreyi ne kadar azaltacağı merak konusudur.
İş Kanunu’nda değişiklik yapılması için 4 ayrı formül üzerinde çalışmalar yürütülmektedir. Uzaktan çalışma modeli, kısmi çalışma modeli, değişken zamanlı çalışma modeli ve akademik eğitim amaçlı çalışma modeli gibi başlıklar üzerinden çeşitli alternatifler değerlendirilmektedir. Esnek çalışma modelinin, çağın mesleklerine göre uyarlanacağı ve belirli meslek gruplarına uygulanacağı belirtilmektedir.
Konuyla ilgili henüz resmi bir açıklama yapılmamış olsa da, kamuda çalışma saatlerinin 35’e, özel sektörde ise 40 saate düşürüleceği konuşulmaktadır. Mesai saatlerinde bu kısalma özellikle imalat ve hizmet sektöründeki işverenler tarafından olumsuz karşılanmaktadır.
Mevcut durumda İş Kanunu’na göre kamuda haftalık çalışma süresi 40 saat iken, özel sektörde 45 saattir. Fazla mesai durumunda çalışanlara yüzde 50 fazla ödeme yapılır. Türkiye’de haftalık çalışma süreleri Avrupa’ya göre daha uzun olup, Avrupa Birliği ülkelerinde ortalama haftalık çalışma süresi 36.4 saat civarındadır. ABD’de ise 35-40 saat aralığında değişmektedir. Sendikalar ve toplu iş sözleşmelerinde Türkiye’de de 35 saatlik çalışma süresi gündeme gelmektedir.
Esnek çalışma ve mesai saatleri konusundaki düzenlemelerin detayları Kabine toplantısında ele alınacak ve kararlar alınacaktır. Çalışma saatlerinin azaltılması, işverenler ve işçiler arasında farklı görüşlere sebep olabilir. Uluslararası ölçekte incelendiğinde Türkiye’nin mesai saatleri konusunda Avrupa ve diğer ülkelerden farklı olduğu görülmektedir. Yapılacak düzenlemelerin sosyo-ekonomik etkileri dikkate alınarak karar verilmesi gerekmektedir.
