Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz ve ilgili altı bakan, Yeni Orta Vadeli Programı (OVP) kamuoyuna sundular. Programda çalışma modellerinde yapılan değişikliklerle birlikte, uzaktan çalışma ve esnek çalışma gibi kavramlar yasal düzenlemelerle hayata geçirilecek. Bu düzenlemelerin odak noktasında ise çalışanların verimliliğini artırmak ve iş ile yaşam dengesini sağlamak yer alıyor. Bu sayede iş ve özel hayat arasında bir denge kurularak daha verimli bir iş-yaşam dönemi başlayacak.
Sabah gazetesinde yer alan habere göre, gelecek dönemde teknolojik değişimlerle birlikte yeni mesleklerin oluşmasıyla birlikte bazı sektörler ortadan kalkacak ve onların yerini yeni meslekler ve çalışma biçimleri alacak. Bu doğrultuda yeni döneme uygun mesleki eğitim ve çalışma şekilleri oluşturulacak. Resmi Gazetede detaylı olarak yayımlanan Orta Vadeli Program, sektörel dönüşümlerle ilgili tedbirleri içeriyor.
Yeni dönemde uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışma ile platform çalışması gibi yeni nesil çalışma modelleri doğrultusunda, işgücü piyasasının ihtiyaçlarına, kadın-erkek eşitliğine ve iş-özel yaşam dengesine önem veren düzenlemeler yapılacak. Hem kamuda hem özel sektörde daha kısa ya da esnek saatlerde çalışma imkanları sağlanacak. İş Kanunu’nda sosyal taraflarla yapılan diyaloglar sonucunda gerçekleştirilecek değişiklikler ve ikincil mevzuat çalışmalarıyla işgücü piyasalarında güvenceli esneklik sağlanacak.
Orta Vadeli Program ayrıca bireylerin her yaşta aktif olarak çalışabilecekleri önlemleri içeriyor. Bu sayede her yaşta çalışmak isteyen bireylere uygun alanlar açılacak. Program, bireylerin istihdamda kalmasını ve becerilerinin günümüz ihtiyaçlarına uyarlanmasını sağlamak amacıyla hayat boyu öğrenme fırsatlarını artıracak. Aynı zamanda hayat boyu öğrenmenin ekonomiye katkısını artırmak için müfredat analizi ve mevzuat güncellemeleri yapılacak.
Yeni nesil çalışma biçimleri ve sektörel dönüşümlerle ilgili belirlenen takvime göre, uzaktan ve kısmi, geçici süreli çalışma, esnek saatli çalışma gibi yeniliklerin 2025’in ilk çeyreğinde hayata geçirilmesi planlanıyor. Bu konuda Meclis’e sunulacak mevzuat değişikliklerinin yasalaşacağı belirtiliyor. Aynı dönemde İş Kanunu’nda yapılacak değişiklikler de sosyal taraflarla işbirliği içinde uygulamaya konulacak.
