2030 yılına kadar gelişen teknolojilerin etkisiyle birçok meslek alanında büyük değişiklikler bekleniyor. Yapılan araştırmalara göre otomasyon ve yapay zeka gibi teknolojilerin gelişmesiyle birlikte birçok meslek risk altında bulunuyor. Bu durum, çalışanların gelecekte hangi mesleklerin var olamayacağını bilerek kariyer planlaması yapmalarını önemli hale getiriyor.
2030 yılına kadar kaybolma riski en yüksek olan meslekler arasında sadece rutin işler değil, aynı zamanda belirli becerilere dayanan meslekler de bulunuyor. Örneğin, banka ve finans sektöründe çalışan uzmanlar, teknolojinin gelişmesiyle birlikte otomasyon süreçlerine yenik düşebilir. Aynı şekilde, perakende sektöründe kasiyerlik gibi rutin işler de otomasyon sayesinde azalabilir.
2030 yılı öncesinde yok olma riski taşıyan meslekler arasında sigortacılık sektöründe çalışan uzmanlar da bulunuyor. Yapay zeka ve veri analizi gibi teknolojilerin gelişmesiyle birlikte, sigortacılık alanında çalışanların sayısında azalma yaşanabilir. Benzer şekilde, ulaşım sektöründe sürücülük mesleği de otonom araç teknolojileriyle birlikte risk altında bulunuyor.
2030 yılına kadar var olma riski en düşük olan meslekler arasında ise yaratıcılık ve insanî becerileri gerektiren meslekler öne çıkıyor. Örneğin, tasarım, reklamcılık, eğitim, sağlık hizmetleri gibi alanlarda çalışanların meslekleri, insanî becerilere dayandığı için teknolojik gelişmelerden daha az etkilenebilir. Bunun yanı sıra, mühendislik gibi teknik beceriler gerektiren meslekler de gelecekte var olma olasılığı yüksek meslekler arasında yer alıyor.
2030 yılına kadar hangi mesleklerin yok olacağını kestirmek her ne kadar zor olsa da, teknolojik gelişmelerin hız kazandığı bir dönemde kariyer planlaması yapmak önemli bir adım olabilir. Bu nedenle, çalışanların kendilerini sürekli geliştirmesi ve dijital becerilerini arttırması, gelecekte var olmayacak mesleklerin etkilerini azaltabilir ve yeni kariyer fırsatları yaratabilir.
